Unsere Welt digitalisiert sich zunehmend, der Arbeitsalltag verändert sich – und damit auch das Lernen im Berufsalltag. Wir stehen vor der Herausforderung, Lernen besser in den beruflichen Alltag zu integrieren und gleichzeitig die Entwicklung aller Mitarbeitenden individuell zu fördern – und im Idealfall jederzeit und überall von verschiedenen Endgeräten aus. Mithilfe von E-Learning, Blended Learning oder auch Performance-based Learning lässt sich dies effizienter umsetzen. Wir entwickeln mit Ihnen auf Sie zugeschnittene individuelle Lernlösungen und unterstützen Sie bei der digitalen Transformation. Sie werden von uns in der Bedarfsanalyse, der Konzeptionsphase sowie in der anschließenden Umsetzung Ihrer Lernkonzepte begleitet.
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Um eine individuelle Bereitstellung und Verwaltung der entsprechenden digitalen Lernangebote zu schaffen, bedarf es einer intelligenten Lernumgebung. Vorteile einer solchen Lernplattform sind eine hohe Flexibilität für die Lernenden sowie die Option des selbstgesteuerten Lernens. Damit bieten wir den Lernenden eine Plattform, auf der er seine Lerninhalte zu jeder Zeit und an jedem Ort abrufen kann. Diese hohe Flexibilität unterstützt den Nutzer in seinem Lernprozess. So kann er jederzeit seinen individuellen Lernfortschritt überprüfen.
Eine Lernplattform bietet die passenden Voraussetzungen zur Steuerung Ihrer Bildungskonzepte. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre bereits vorhandenen Lerninhalte in eine Plattform integrieren, es können aber auch digitale Inhalte mit vorliegenden Präsenzformaten verknüpft werden. Einzelne Lerninhalte können strukturiert in die Plattform eingebettet werden. Durch Rollen-Rechte-Konzepte werden zusätzlich digitale Leistungsnachweise und Zertifizierungen effizient gesteuert. Lernen wird so wesentlich flexibler und effizienter.
Die DB Lernwelt mit derzeit über 200.000 User*innen bildet in über 4.500 Kursen und Lern-Nuggets sowohl fachliche als auch überfachliche Qualifizierungsthemen ab. Sie dient dem Aufbau digitaler Kompetenz und der Umsetzung operativer Exzellenz in den Geschäftsfeldern des DB-Konzerns. Über den Digital Check ermöglicht die DB Lernwelt dem Lernenden, den eigenen Stand zum Themenbereich Digitalisierung festzustellen. Daraufhin erfolgt eine persönlich zugeschnittene Lernempfehlung, die im weiteren Lernprozess genutzt werden kann.
Die DB Lernwelt bietet die Möglichkeit, Mitarbeitenden individualisierte Lernkonzepte digital zur Verfügung zu stellen. Dadurch wird eine effiziente Steuerung von Bildungsmaßnahmen ermöglicht. Eine moderne und intuitive Oberfläche ermöglicht es, Lerninhalte zu strukturieren, einzelnen Mitarbeitenden Zugang zu Inhalten zu gewähren sowie den Lernprozess in kürzerer Zeit und für die Nutzer*innen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Am Anfang der Entwicklung von digitalen Lerninhalten wird geprüft, wie diese Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden können. Das Team von New Learning Solutions ist verantwortlich für die DB Lernwelt als zentrale Plattform im DB-Konzern: Hier können Lerninhalte in Kursen strukturiert werden. Diese können beispielsweise aus Dokumenten, Videos, Web-based Trainings, Lernerfolgskontrollen oder auch aus Präsenzphasen zusammengestellt werden.
Wir begleiten Sie von Anfang an: Unsere Expert*innen setzen sich mit Ihren Vorstellungen auseinander und klären Ihren Bedarf. Wir analysieren, welche spezifischen Anforderungen an die Qualifizierung bestehen und welche Bildungsmaßnahmen für sowohl das Lernziel als auch die Wirtschaftlichkeit zielführend sind. Durch die richtige Kombination verschiedener Lernmedien und einer sinnvollen Struktur des Angebotes kann ein für Sie stimmiges und zielgruppenorientiertes Produkt der Fort- und Weiterbildung entstehen.
Wie ist ein gutes E-Learning-Angebot eigentlich aufgebaut? Was gilt es in Bezug auf die Didaktik zu beachten, und welche Methoden haben sich besonders bewährt?
Grundlage für die Erstellung eines guten Konzeptes ist ein Script, welches die Lernziele durch einen logischen und auf Ihre Zielgruppe zugeschnittenen Aufbau des E-Learnings bestmöglich operationalisiert. Hier werden bereits wichtige Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die Lernzeit oder auch der didaktische Ansatz, festgelegt.
Unser multidisziplinäres Team ist auch hier für Sie da: Wir bringen Erfahrungen und Kompetenzen in der Erstellung zielorientierter Storyboards in die Konzeption mit ein. Diese sind die Basis und gleichzeitig der rote Faden in der Erstellung von Web-based Trainings, Erklärvideos oder interaktiver Lernendenunterlagen. Der Ablauf der Lerneinheit wird hier genau beschrieben und die Einbindung aller Inhalte, wie Text oder Grafiken festgelegt.
Es gibt zahlreiche Optionen, Lernen zu digitalisieren. Unser Angebot reicht von Web-based Trainings über Webinare und Erklärvideos bis hin zu Virtual Reality. Das Wort Webinar setzt sich aus den Begriffen Web und Seminar zusammen. In der Regel lernt eine Lernendengruppe in einem virtuellen Klassenraum zusammen mit dem oder der jeweiligen Lernbegleiter*in zu einem zuvor festgelegten Zeitraum. Für die sogenannten „Virtuellen Klassenzimmer“ werden Systeme wie beispielsweise WebEx, iLinc oder Vitero genutzt. Zusätzlich zu den ausgeführten Leistungen bieten wir Ihnen weitere Lernformate wie beispielsweise Video-Tutorials, Lernlandkarten, Lern-Apps, digitale Selbstlernunterlagen, interaktive PDF-Dokumente und Lernendenunterlagen, aber auch Lernpräsentationen.
Wir empfehlen daher Lernsettings, die angepasst auf Zeit, Budget und Zielgruppe auch wirtschaftlich sinnvoll sind.
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Kombinierte Lerninhalte und geeignete Visualisierungen, die die Motivation der Lernenden unterstützen und steigern, werden erstellt. Unser Team arbeitet an den Designs von Infografiken, an Video-Tutorials und Erklärvideos oder bereitet mit Ihnen Webinare auf der DB Lernwelt vor. Wir setzen mit Ihnen E-Learnings und E-Qualifizierungen um, unterstützen Sie bei der Integration Ihrer Kurse auf der DB Lernwelt oder kombinieren Ihre Lerninhalte.
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